PHP Backend Teamlead - J31812

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €64,000 - €84,000 (XING estimate)
• Hybrid, Du übernimmst als technische Führungskraft Verantwortung für ein Backend-Team in einer wachsenden Technologieorganisation und gestaltest sowohl Strategie als auch Umsetzung aktiv mit. Du arbeitest mit modernen Backend-Technologien wie PHP und Frameworks wie Laravel oder Symfony sowie mit Container- und CI/CD-Tools wie Docker, Kubernetes oder Jenkins. Du profitierst von abwechslungsreichen Entwicklungsthemen, klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf Produkt- und Deployment-Prozesse. Du findest bei uns Raum für Coaching, Prozessverbesserung und Hands-On-Entwicklung in einem cross-funktionalen Umfeld, * Führe fachlich ein Entwicklerteam und fördere individuelle Weiterentwicklung
• Gestalte die Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen mit modernen Frameworks und Best Practices
• Sichere Codequalität und betreibe CI/CD- und Deployment-Prozesse
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit Produkt-, Betriebs- und Qualitätsteams
• Organisiere Projektdokumentation, Tests und Abnahmeprozesse in technischen Projekten
• Treibe technische Reduktion von technischem Schuldstand und Performance-Optimierungen voran
• Unterstütze bei Architekturentscheidungen und bei der Evaluierung neuer Tools

Requirements

• Bringst mehrjährige Erfahrung in objektorientierter PHP-Backend-Entwicklung und idealerweise erste Führungserfahrung mit
• Kennst Frameworks wie Laravel und ähnliche Systeme sowie gängige Backend-Patterns
• Verfügst über Praxis in Container- und CI/CD-Technologien wie Docker, Kubernetes oder Jenkins
• Hast Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken wie MySQL, MongoDB oder Redis
• Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Schnittstellen
• Lebst agile Arbeitsweisen und förderst Wissensaustausch und Mentoring im Team

Benefits & conditions

• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und nachhaltigen Pendeloptionen
• ️ 30 Tage Erholungsurlaub zur guten Work-Life-Balance
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Konferenzteilnahme
• ️ Zuschussmöglichkeiten zur Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeoptionen
• Vergünstigungen im Unternehmensumfeld und regelmäßige Team-Events
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche